2022/11/25
先日の事業計画説明会後、ロビーで社員皆が集まって雑談をしている様子を見ました。
コレ、ものすごく大事な事です。
普段はなかなか集まれないので、こう言う席でそれぞれがコミニュケーションを取り、関係を深める事で困った時の味方を作ることもできるし、様々な情報を仕入れることができます。
私達MOも、食事会や飲み会をそれなりの頻度で行いますが、そこで新たな商機を得たりするものです。
他者の考え方って、自身にはないものがたくさん詰まってますから本当に有益です。
なので、成功してる人って、人懐っこい事が殆どです。
そんな中、1人の社員が他者との関わりを避けるようにさっさと帰っていきました。
この社員、何度言っても会議には出てこないし、困ったことあっても電話すらしてきません。
本人的には仕事やってるつもりでいるのですが、他者とコミニュケーション取らない為、行為が非効率なことが多々。
また、会議に出ない為、やらなければいけない事が分からない為、見当違いなことばかりやり、結局怒られる、他者に尻拭いしてもらってる。
本人的には皆からいじめられてると感じているみたいですが
子供じゃないのですから、自ら輪に入って情報取りに来ないと置いてかれるだけです。
困ってるのを他者が察してくれて、自分が言わなくても手取り足取り教えてくれる。
こう言う事を求めているんですね。
社会ではそんなのは通用しません。
こう言うのを学生気分と言うんです。
社会人なのですから、情報は自分で取りに行き、わからない事は自分から先立に教えを乞う。
大事なのはこれです。
その為に、コミニュケーションは重要。
会社の人と付き合いたくない。みたいなわけの分からん主義はデメリットしかないですよ。