嫌ならすぐに転職しろ！！

と言った主張が蔓延しています。

求人を抱いている企業側が転職を否定してはいけないのですが、

そんなに簡単に転職して大丈夫？？

・職場環境が～

・残業が～

・休みが～

って人は、果たして転職したとしても、自分の満足のいく職場にあえますか？

転職で成功する人って、

自分の働いてる会社がブラックだという人も、その会社を選んだのは自分だし、選択肢がそういう会社しかなかったのが現実では？

転職エージェントに頼むって人もいますが

私自身が転職業界に身を置いていた経歴がありますので言えるのですが、

　　　　　　　　　※親身になって相談してくれる人も、中にはいます。

転職エージェントの評価基準を見てみれば分かるはずです。

また、その人達の給料がどこから得られてるか考えれば分かるはずです。

あの仕事は求人を出してくれる企業に人を送り込んでいくら。って業界です。

最優先は”人を送り込むことです”。

エージェントに求人を出す会社は、とにかくすぐにでも人が欲しい、って企業が多数ですから、質と量のどちらにプライオリティが置かれていれば分かるはずです。

転職エージェントが中に入ってるから、市場に出てないホワイト企業に出会えるなんて、はっきり言って幻想です。

じゃあ、どうすれば自身が満足できる働き方ができるか？

方法は

これしかありません。

上記人財となれば、現在の職場でも重用されるので、当然ですが環境は良くなります。

会社側も辞められたら困るので、我が儘も聞いてくれるようになります。

転職するにしても、応募先に貴重なスキルを持った人財であると認識してもらえれば、条件の良い企業の門徒を叩く事も可能となるでしょう。

転職を考える際には、まずは自分の市場価値を見極めてからにしないと、確実に転職スパイラルになるのではないでしょうかね。

と言いつつ、弊社では転職者大歓迎ですよ。

「コンビニで○店舗担当し、全ての店の人件費等の経費を管理し、毎月○○円の利益を出し続けました。」

って経歴は、マネジメント能力をアピールする武器となりますから、転職(辞める前提かい！！)時にも有利になりますよ。